Як виплачується зарплата під час воєнного стану в Україні
Навіть у складних умовах воєнного стану роботодавці в Україні зобов’язані дотримуватися норм трудового законодавства. Зокрема, стаття 115 Кодексу законів про працю та стаття 24 Закону України «Про оплату праці» чітко визначають, що терміни виплати заробітної плати не призупиняються.
Це означає, що роботодавець повинен виплачувати зарплату в строки, передбачені колективним договором або внутрішніми актами підприємства — незалежно від епідемічної ситуації чи воєнного стану. Ніяких офіційних змін або винятків у цьому питанні не передбачено.
На практиці це важливо для всіх працівників — навіть якщо підприємство частково призупинило роботу або працює в умовах обмежень, працівники мають отримувати належну оплату за відпрацьований час. У разі затримок з виплатою зарплати працівник має право звернутися до профспілки, Держинспекції з охорони праці або до суду.
Законодавство захищає права працівників, і це особливо важливо в умовах, коли стабільність стає рідкістю. Тому навіть під час війни дотримання термінів виплати зарплати — не побажання, а обов’язок роботодавця.
Коментарі
Поки немає коментарів. Будьте першим.