Яка мінімальна тривалість щорічної основної відпустки?

Мінімальна тривалість щорічної відпустки в Україні

Кожен працівник в Україні має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів.

Це гарантовано трудовим законодавством. Відпустка надається за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Навіть якщо працівник працював не повний рік, відпустку йому надають пропорційно відпрацьованому часу.

Важливо знати: ці 24 дні — це мінімум. За домовленістю з роботодавцем тривалість може бути збільшена. Багато компаній додають додаткові дні відпустки як частину соціального пакету або за вислугу років.

Право на відпустку мають всі працівники, незалежно від форми зайнятості — повна ставка, неповна, за сумісництвом чи цивільно-правовим договором, якщо він передбачає відпустку.

Відпустка — це не привілей, а конституційне право. Воно має мету забезпечити відпочинок, відновлення сил і підтримання здоров’я. Роботодавець не може його ігнорувати.

Якщо роботодавець відмовляє у відпустці чи скорочує її нижче мінімуму, це порушення закону. У таких випадках працівник може звернутися до трудової інспекції або суду.

Тож знайте свої права і користуйтеся відпусткою повною мірою — вона на те і дається, щоб ви відпочивали гідно.