Як розрахувати компенсацію за невиплачену зарплату?

Як розрахувати компенсацію за невиплачену зарплату

Якщо працедавець затримує зарплату, працівник має право на грошову компенсацію за кожен день прострочення. Таке правило закріплено в українському законодавстві, а саме — у Кодексі законів про працю.

Розмір компенсації визначається за простою формулою: множать суму нарахованої, але не виплаченої зарплати (вже після утримання податків та єдиного внеску) на приріст індексу споживчих цін (ІСЦ), встановлений Держстатом на відповідний період. Цей індекс публікується щомісяця, і саме він використовується для нарахування компенсації.

Наприклад, якщо працівникові не виплатили 20 000 гривень (після утримань) у липні, а приріст ІСЦ за цей місяць склав, скажімо, 1,3%, то компенсація становитиме 260 гривень (20 000 × 1,3%). Чим довше затримка — тим більше сума, оскільки компенсація нараховується за кожен місяць невиплати.

Важливо пам’ятати: це право гарантовано державою, і працівник може вимагати компенсацію навіть поза судом. Однак, якщо договірні переговори не допомогли, завжди можна звернутися до інспекції з праці чи суду.

Така норма має на меті захистити заробітну плату як основне джерело існування працівника і стимулювати працедавців до своєчасних виплат.