Який штраф за неоформленого працівника у 2024 році?
Працевлаштовуючи співробітника без укладення трудового договору, роботодавець серйозно порушує закон. Така недбальність може обійтися дуже дорого — не лише для бізнесу, а й для самого роботодавця.
Перевірки з боку Держпраці — найпоширеніший спосіб виявлення «сірої» зайнятості. У разі виявлення неоформлених працівників на роботодавця накладається серйозний фінансовий штраф.Наразі розмір штрафу становить 10-кратну мінімальну заробітну плату за кожного неоформленого працівника. З огляду на те, що мінімалка з початку грудня 2021 року становила 6 500 грн, сьогодні це означає штраф у розмірі 65 000 грн з одного працівника. Якщо порушення виявлено повторно — санкції значно посилюються: штраф зростає до 30-кратного розміру мінімальної зарплати, тобто до 195 000 грн за особу.
Важливо знати: навіть тимчасова робота або випадковий найм вимагають офіційного оформлення. Ігнорування цього правила ставить під удар діяльність підприємства, а також може призвести до додаткових санкцій — зокрема, адміністративних чи навіть кримінальних, якщо порушень багато.
Оформлення працівників — не просто формальність, а обов’язок, що захищає як працівника, так і роботодавця. Адже випадкові перевірки можуть статися в будь-який момент, а штрафи — залишити серйозну діру в бюджеті.
Коментарі
Поки немає коментарів. Будьте першим.