年假必须有吗？

年假必须有吗？入职满一年才能休年假合法吗？

很多职场人都在问：年假是必须给的吗？其实，根据国家规定，职工只要连续工作满1年以上，就有权利享受带薪年休假。这并不是公司“给的福利”，而是你依法享有的权利。

按照《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的，每年可享受5天带薪年假；满10年不满20年的，有10天；工作满20年的，更是可以享受15天。需要注意的是，法定节假日和每周的休息日都不计入年休假，也就是说，这是一段额外的休息时间。

这里很多人有误解。实际上，只要你此前连续工作满12个月，哪怕刚换到新公司，当年就该享有年休假，只是天数可以按比例折算。比如你在原单位已经工作了1年半，跳槽到新公司，依然有权享受当年的部分年假。而“入职满一年才能休”这种说法，其实是部分企业对法规的误读，甚至是为了省成本而设的“土政策”。

年休假不仅是对劳动者辛勤工作的补偿，更是法律赋予的基本权益。如果你的公司不允许休、或者用“没满一年”为由拒绝，那可能已经涉嫌违规。

维护自己的权益，先从了解规定开始。该休的假，一天都不该少。