德国病假可以请多久？

德国病假最长能请多久？

在德国工作，如果不幸生病，不用担心马上就没收入。根据德国法律规定，只要你在同一家公司工作已经超过四周，并且因病无法上班，雇主必须为你提供最长6周的全薪病假。这意味着，在这6周内，你的工资一分不少，照常发放。

这个规定源自德国《工资继续支付法》（Entgeltfortzahlungsgesetz），简称EntgFG，是保障雇员基本权益的重要法律之一。也就是说，只要你能提供医生开具的“病假条”（Krankschreibung），公司就必须依法支付薪水，最长可达6周。

不过要注意的是，6周过后如果还无法返工，雇主就不再有义务继续支付工资。这时，你会转而由德国的法定健康保险（Gesetzliche Krankenversicherung）提供一定的病假津贴，但金额通常低于全额工资。

此外，德国对员工的保护非常周到——不只是病假，还有每年至少20天的法定年假（通常公司会提供更多，约25到30天），以及最长可达三年的育儿假。这些制度让德国成为欧洲工作保障最完善的国家之一。

总的来说，如果你在德国合法工作，生个小病完全不用担心被扣薪水。只要手续齐全，是你的基本权利。