工作AWS是什么？

什么是AWS？新加坡职场常见的“第13薪”你了解吗？

AWS，全称为Annual Wage Supplement（年度薪金补贴），在新加坡常被称为“第13薪”。它是一笔在年底额外发放给员工的一次性款项，通常相当于员工一个月的工资。这笔款项并非法律强制要求，但长期以来已成为许多公司奖励员工、分享企业成果的一种常见做法。

是否发放AWS，以及发放多少，主要取决于雇主的政策、公司的经营状况，以及员工的个人表现。此外，如果雇员的劳动合同或公司签署的集体协议中有明确条款，雇主则需按约定执行。虽然2020年新冠疫情对经济造成冲击，但新加坡政府一直鼓励企业尽可能地为员工提供AWS，以提振士气并肯定员工一年的辛勤付出。

值得注意的是，AWS与年终奖金（Bonus）有所不同。年终奖金通常与公司业绩和个人绩效挂钩，金额不固定；而AWS更像是一种年度补充薪金，计算方式相对明确，发放时间也较为固定，多数在农历新年前或年底发放。

在新加坡灵活的薪酬体系下，AWS不仅体现了雇主对员工的认可，也成为吸引和留住人才的一种方式。对于员工而言，了解自己的薪酬结构，包括是否有资格获得AWS，是合理规划个人财务的重要一环。