IRA和401(k),美国人的退休“双保险”
401(k)和IRA是许多美国人退休计划中的关键角色,但它们的运作方式截然不同。简单来说,401(k)是由雇主主导的退休计划,类似于中国的企业年金。雇主会为员工设立账户,双方共同缴费,钱从工资中自动扣除,而且通常有税务优惠。如果你的公司提供401(k)匹配,那相当于“免费的钱”,千万别错过。
而IRA(个人退休账户)则是完全由个人自主管理的储蓄工具,任何人都可以开设,只要有一定收入。它更灵活,投资选择也更广泛,适合那些没有公司退休计划的人,或是想在401(k)之外再额外存钱的人。虽然一个投资者可能拥有多个账户,但数据显示,越来越多的美国人正通过长期投入这两种账户,逐步积累起可观的退休金。
在美国,“三支柱”退休体系支撑着人们的晚年生活:社保(Social Security)、雇主养老金(如401(k))和个人储蓄(如IRA)。虽然社保能提供基础保障,但真正实现舒适退休,还得靠后两者。据2022年的观察,不少美国人正是靠着持续投资401(k)和IRA,最终实现了百万美元退休金的目标。
归根结底,退休不是遥不可及的梦。无论是通过公司计划还是个人储蓄,关键在于早开始、持续投入。毕竟,时间+复利,才是财富积累最沉默却最强大的盟友。
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