一年可以請多少天病假？

一年能請多少天有薪病假？

在台灣，勞工每年可享有的有薪病假並沒有一個「固定天數」的規定，而是依照《勞動基準法》及相關法令，按年資累積。根據常見的企業制度與勞委會解釋，有薪病假分為兩類：第一類和第二類。

第一類病假屬於較短期的病假，最多可累積36天。這類假別通常適用於一般輕微疾病或短暫就醫，雇主必須給付半薪。一旦用完36天，後續的病假就會自動進入第二類病假。

第二類病假最多可累積84天，加起來兩類總共可達120天。這類假別多用於較嚴重或長期的健康狀況，同樣享有一定的薪資保障，不過薪資比例可能依公司規定或勞動契約有所不同。

值得注意的是，這些天數是「可累積」的，並非每年歸零。換句話說，若某年沒請完病假，未使用的天數可保留至未來使用，除非公司另有規定。此外，請病假通常需要提供醫療機構的診斷證明，特別是連續多日請假時，雇主有權要求證明文件。

總之，勞工應了解自身權益，同時也應依規定使用病假，保持良好的勞資關係。對多數人來說，這些保障不只是制度，更是生病時得以安心休養的依靠。