工作试用期有薪水吗？

工作试用期有薪水吗？普通打工人的权益指南

在进入一家新公司时，试用期往往是劳资双方互相考察的阶段。许多职场新人或多或少都有过这样的疑问：在试用期辛勤工作，究竟能不能拿到薪水？又该拿多少？

明确地告诉你：试用期绝对是有薪水的，而且不能被用人单位随意压低。

根据我国《劳动合同法》第二十条的明确规定，劳动者在试用期的工资不仅不能由老板“看着给”，还必须满足两个硬性标准：

第一，不得低于劳动合同约定薪资的80%。也就是说，如果双方谈妥的正式转正薪资是 10,000 元，那么试用期到手的基本工资至少要有 8,000 元，任何以“考察期”为由打五折、打六折的行为都是违法的。

第二，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即便岗位基本工资较低，乘以 80% 之后的金额也绝对不能跌破当地政府公布的最低工资底线。

此外，在实际职场环境中，大家还要注意所谓的“无薪试岗”或“免费实习”。任何建立在正式劳动关系前提下的工作，付出劳动就必须获得报酬。如果遇到用人单位以“试用期不合格”为由拒绝发放工资，或者根本不签署劳动合同，这都属于严重的违规操作。作为职场人，我们要勇敢地拿起法律武器，通过劳动仲裁等渠道维护自己的合法劳动权益。