Ist Rauchen im Büro erlaubt?

Kein Rauch im Büro: So regelt das Gesetz den Nichtraucherschutz

Im Büro gilt klare Regel: Rauchen ist generell verboten. Grundlage dafür ist die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), die festlegt, dass Tabakrauch am Arbeitsplatz nicht wahrnehmbar sein darf – weder riechbar, sichtbar noch schmeckbar. Dieser Schutz soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten in einer gesunden und rauchfreien Umgebung arbeiten können.

Der Gesetzestext ist eindeutig: Laut § 2 Abs. 1 Nr. 1 der ArbStättV müssen Arbeitgeber dafür sorgen, dass Beschäftigte nicht dem Passivrauchen ausgesetzt sind. Das bedeutet konkret: Keine Zigaretten, keine E-Zigaretten und auch kein Shisha-Rauch in Büroräumen oder anderen geschlossenen Arbeitsbereichen. Nur wer nach draußen geht, darf dort – sofern lokal erlaubt – rauchen.

Eine Ausnahme gibt es nur in seltenen Fällen: Bei Arbeitsstätten mit Publikumsverkehr, wie zum Beispiel in Gaststätten oder kleinen Ladengeschäften, kann die Regel etwas flexibler ausgelegt werden – aber auch hier muss der Schutz der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, etwa durch ausreichende Belüftung oder durch getrennte Räume, wenn überhaupt eine Ausnahme in Betracht kommt.

Die klare Linie der Regeln zeigt: Der Gesundheitsschutz hat Priorität. Wer sich unsicher ist, sollte nicht zögern, mit dem Betriebsrat oder der zuständigen Behörde sprechen. Denn ein gesunder Arbeitsplatz beginnt schon damit, dass die Luft, die man atmet, frei von Rauch ist.