Wann muss ich beim Arbeitgeber kündigen wenn ich in Rente gehen will?

Wann muss man kündigen, wenn man in Rente geht?

Wer in den Ruhestand wechseln möchte, sollte früh genug planen – besonders, wenn es um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses geht. Grundsätzlich gilt: Sie können Ihren Arbeitsvertrag **ein Jahr vor dem gewünschten Renteneintritt** kündigen. Das bedeutet, dass Sie spätestens zu diesem Zeitpunkt offiziell kündigen sollten, um nahtlos in die Rente zu wechseln.

Interessant ist, dass das Gesetz Arbeitnehmern bereits **bis zu drei Jahre vor Erreichen des Rentenalters** die Möglichkeit gibt, sich zu entscheiden. Das heißt: Sie können früh überlegen, ob Sie wirklich zum geplanten Zeitpunkt aus dem Berufsleben ausscheiden wollen. Diese Frist dient als Planungssicherheit – besonders für diejenigen, die ihre letzten Berufsjahre gezielt gestalten möchten.

Wichtig ist jedoch: Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer vier Wochen zum Monatsende. Wenn Sie also planen, im Juni in Rente zu gehen, sollten Sie spätestens im Mai kündigen – aber idealerweise schon früher, um alle Formalitäten mit der Rentenversicherung und dem Arbeitgeber abzustimmen.

Tipp: Sprechen Sie frühzeitig mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrer Rentenversicherung. So vermeiden Sie Unstimmigkeiten und stellen sicher, dass Lohn, Urlaubsansprüche und Sozialleistungen korrekt abgerechnet werden.

Ein Wechsel in die Rente ist ein großer Lebensschritt. Mit der richtigen Vorbereitung und zum passenden Zeitpunkt kündigen, läuft der Übergang reibungslos – und der Ruhestand kann entspannt beginnen.