Was antworten Wenn der Chef fragt wie es einem geht?

Wie geht es dir? Mehr als nur eine Floskel

Die Frage „Wie geht’s?“ am Morgen im Büro scheint alltäglich – doch sie birgt mehr Tiefe, als man denkt. Wenn der Chef sie stellt, ist die klassische Standardantwort wie „Danke, gut“ oder „Passt schon“ zwar höflich, aber oft auch austauschbar. Und genau das ist das Problem: Solche Floskeln verraten kaum etwas über den wahren Zustand.

Wer sich etwas Zeit nimmt, kann hier eine Brücke bauen – zu mehr Verständnis, besseren Beziehungen, vielleicht sogar zu mehr Unterstützung. Denn wie die Karrierebibel betont: Wer wirklich wissen will, wie es einem geht, erwartet mehr als ein Automatismus. Eine ehrliche, aber durchdachte Antwort wie „Ehrlich gesagt, die Woche war anstrengend – aber ich komm klar“ zeigt Authentizität, ohne ins Detail zu gehen.

In vielen Fällen ist die Frage zwar routinemäßig gemeint, doch manchmal ist sie ein echter Impuls, zuzuhören. Wer dann merkt, dass sein Gegenüber wirklich interessiert ist, tut gut daran, etwas mehr preiszugeben – maßvoll und respektvoll. Das stärkt das Vertrauen.

Umgekehrt gilt: Wenn man selbst fragt, sollte man auch bereit sein, zuzuhören. Eine kurze Antwort wie „Muss ja“ könnte nämlich gerade ein Zeichen dafür sein, dass etwas im Argen liegt. Ein simples „Was macht dir gerade zu schaffen?“ kann da mehr bewirken, als gedacht.

Also: Nächste Mal, wenn der Chef fragt – zögere nicht, ehrlich, aber klug zu antworten. Denn „Wie geht’s?“ ist oft mehr als Small Talk. Es ist eine Einladung – zur Menschlichkeit am Arbeitsplatz.