Richtig krankmelden: Was Sie bei Krankheiten beachten sollten
Wenn Sie sich morgens unwohl fühlen und nicht arbeiten können, ist die rechtzeitige Information Ihres Arbeitgebers das wichtigste Gebot. Eine kurze und klare Nachricht reicht völlig aus. Schreiben Sie beispielsweise: „Es tut mir leid, aber leider bin ich erkrankt und muss Ihnen mitteilen, dass ich heute nicht zur Arbeit kommen kann.“ Weisen Sie am besten direkt darauf hin, dass Sie einen Arzttermin vereinbart haben und sich im Anschluss bezüglich der voraussichtlichen Ausfalldauer melden.
Beim Arztgespräch gilt: Beschreiben Sie Ihre Symptome offen und ehrlich. Schilder Sie genau, welche Beschwerden Sie haben und warum Sie Ihre Tätigkeit aktuell nicht ausüben können. Der Arzt schätzt die Situation ein und entscheidet über die Dauer der Arbeitsunfähigkeit.
Sobald Sie die Bescheinigung oder die Einschätzung der Praxis vorliegen haben, geben Sie Ihrem Vorgesetzten sofort Bescheid. So bleibt der Betriebsablauf planbar und alle Beteiligten haben Klarheit.
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