Was tun wenn Arbeitgeber urlaubsabgeltung nicht bezahlt?

Was tun, wenn der Arbeitgeber die Urlaubsabgeltung nicht zahlt?

Endet das Arbeitsverhältnis, hat der Arbeitnehmer oft noch Anspruch auf Urlaubsabgelt游戏副本 – besonders, wenn noch Resturlaub angesammelt ist. Doch was, wenn der Arbeitgeber das Geld einfach nicht überweist?

Das kommt leider immer wieder vor. Doch keine Panik: Wer seine Urlaubsabgeltung nicht bekommt, sollte schnell handeln. Zunächst ist eine schriftliche Mahnung mit klarer Fristsetzung sinnvoll. In diesem Schreiben sollte der Arbeitgeber aufgefordert werden, die geschuldete Summe innerhalb einer bestimmten Frist – zum Beispiel 14 Tage – zu überweisen.

Wird diese Frist ignoriert, gerät der Arbeitgeber in Zahlungsverzug. Das hat Konsequenzen: Ab diesem Zeitpunkt kann unter Umständen Verzugszins anfallen, und bei weiterer Weigerung könnte der Arbeitnehmer sogar Schadensersatz verlangen. Wichtig ist, dass die Mahnung schriftlich erfolgt – idealerweise per Einschreiben, damit der Nachweis steht.

Wenn auch die Mahnung erfolglos bleibt, ist der nächste Schritt meist die Anrufung des Arbeitsgerichts. Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung ist gesetzlich geregelt (§ 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz) und in der Regel durchsetzbar. Viele Rechtschutzversicherungen übernehmen bereits die Kosten für das gerichtliche Verfahren.

Tipp: Wer unsicher ist, sollte sich frühzeitig an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden. Schnelles Handeln zahlt sich aus – sowohl finanziell als auch rechtlich.