Wie oft haben Chinesen Urlaub?

Wie viel Urlaub haben Arbeitnehmer in China?

In China unterscheidet sich der gesetzliche Mindesturlaub je nach Dauer der beruflichen Tätigkeit – ein System, das auf das Gesetz über Arbeitsverträge aus dem Jahr 2008 zurückgeht. Wer zwischen einem und zehn Jahren gearbeitet hat, hat Anspruch auf fünf bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Diese Regelung überrascht viele aus europäischer Perspektive, wo oft deutlich mehr Urlaub üblich ist.

Nach zehn Jahren im Beruf verdoppelt sich der Anspruch – dann stehen dem Arbeitnehmer zehn Urlaubstage im Jahr zu. Wer länger als 20 Jahre gearbeitet hat, erhält den höchsten gesetzlichen Anspruch von 15 Tagen. Wichtig zu wissen: Dies ist der gesetzliche Mindestanspruch. Manche Großunternehmen oder internationale Firmen in China bieten zwar mehr Urlaubstage, aber das ist keine gesetzliche Regel.

Im Vergleich zu europäischen Ländern, wo oft 20 bis 30 Tage üblich sind, erscheint das chinesische Modell eher knapp bemessen. Viele Arbeitnehmer nutzen ihren Urlaub, um in die Heimat zu reisen oder Familienbesuche zu machen – besonders während der großen Reisezeiten wie dem Chinesischen Neujahr, wenn das ganze Land fast zum Stillstand kommt.

Obwohl der gesetzliche Anspruch klar geregelt ist, nehmen nicht alle Arbeitnehmer ihren Urlaub tatsächlich in vollem Umfang wahr. In einigen Branchen, besonders in der Tech- oder Dienstleistungsbranche, herrscht ein starker Arbeitsdruck, der dazu führt, dass Urlaub oft ungenutzt bleibt.