Wie viele Krankheitstage in den USA?

Wie viele bezahlte Krankheitstage gibt es in den USA?

In den Vereinigten Staaten sieht die Regelung zu bezahlten Krankheitstagen anders aus als in vielen europäischen Ländern. Im Gegensatz zu einem gesetzlichen Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt es in den USA keine bundesweite Vorschrift, die Arbeitgeber verpflichtet, Krankheitstage mit Gehalt zu bezahlen.

Stattdessen hängt alles meist vom individuellen Arbeitsvertrag oder der Unternehmenspolitik ab. Viele Firmen bieten zwischen 3 und 7 bezahlten Krankheitstagen pro Jahr an. Manche Arbeitgeber gewähren aber auch gar keine bezahlte Krankheitsabwesenheit. In solchen Fällen bleibt der Arbeitnehmer während einer Erkrankung unbezahlt zu Hause – oder muss seine regulären Urlaubstage dafür nutzen.

Einige Unternehmen verbinden die Anzahl der Krankheitstage mit der Betriebszugehörigkeit: Je länger jemand bei der Firma arbeitet, desto mehr Tage stehen ihm eventuell zur Verfügung. Andere wiederum zählen Krankheits- und Urlaubstage zusammen in einem Pool, den Mitarbeitende frei nutzen können.

Wichtig ist auch der Unterschied zwischen bezahlten und unbezahlten Fehlzeiten. Wer schwer erkrankt oder ein Familienmitglied pflegt, kann unter dem Family and Medical Leave Act (FMLA) bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub beanspruchen – vorausgesetzt, das Unternehmen beschäftigt genügend Mitarbeiter und der Angestellte erfüllt bestimmte Voraussetzungen.

Im internationalen Vergleich bleibt das US-Modell damit deutlich zurück. Wer in den USA arbeitet, sollte daher genau auf die Bedingungen im Arbeitsvertrag achten – besonders beim Thema Gesundheit und Fehlzeiten.