Wie viele Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche?

Wie viele Urlaubstage hat man bei einer 5-Tage-Woche?

Wer in Deutschland in einer 5-Tage-Woche arbeitet, hat laut Bundesurlaubsgesetz mindestens Anspruch auf 20 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. Diese Regelung gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gleichermaßen – unabhängig vom Beruf oder der Branche.

Doch in der Praxis sieht es oft besser aus: Viele Arbeitgeber gewähren deutlich mehr Urlaub, besonders wenn ein Tarifvertrag gilt. So sind je nach Branchenzugehörigkeit oft 25, 26 oder sogar mehr Urlaubstage üblich. Im öffentlichen Dienst oder bei großen Industrieunternehmen ist das häufig der Fall.

Interessant ist auch die Berechnung: Wer an fünf Tagen pro Woche arbeitet, hat im Jahr 260 Arbeitstage (ohne Feiertage). Der gesetzliche Mindestanspruch von 20 Tagen entspricht damit genau vier Wochen Urlaub. Für Teilzeitbeschäftigte wird der Anspruch entsprechend gekürzt – aber immer im Verhältnis zur regelmäßigen Arbeitszeit.

Wichtig zu wissen: Der Urlaubsanspruch muss im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag schriftlich festgehalten sein. Arbeitnehmer sollten daher immer prüfen, ob der vereinbarte Anspruch über dem gesetzlichen Minimum liegt – und gegebenenfalls mehr Urlaub nehmen dürfen, als sie denken.

Einige nutzen ihren Urlaub, um längere Reisen zu machen, andere verbringen die Tage lieber zu Hause. Egal wie – wichtig ist, dass Erholung wirklich stattfindet. Denn Urlaub ist nicht nur ein Recht, sondern auch eine Chance, Kraft zu tanken.