What can ruin a job interview?

Comment gâcher un entretien d'embauche

Réussir un entretien ne dépend pas seulement de ce que vous dites, mais aussi de ce que vous évitez de faire. De petites erreurs peuvent parfois tout compromettre aux yeux d'un recruteur.

La première erreur fatale est le manque de préparation. Arriver sans rien connaître de l'entreprise montre un désintérêt total. Cela va de pair avec le manque de ponctualité : arriver en retard, c'est envoyer le signal que vous ne respectez pas le temps des autres.

Votre apparence et votre attitude comptent énormément. S'habiller de façon inappropriée ou adopter une mauvaise communication non verbale — comme éviter le regard ou gigoter sans cesse — crée immédiatement une distance. De même, un discours confus ou décousu fatigue l'interlocuteur et noie vos véritables compétences.

Enfin, certains pièges comportementaux sont éliminatoires. Dénigrer son employeur actuel donne une image négative et peu loyale. À l'inverse, ne poser aucune question à la fin de l'entretien traduit un manque de curiosité et d'implication pour le poste proposé.