Tes apa saja untuk masuk BRI?

Tahapan Tes Masuk BRI yang Perlu Kamu Tahu

Jika kamu bercita-cita bekerja di Bank BRI, penting untuk tahu seperti apa proses seleksinya. Berdasarkan pengalaman pelamar yang lolos, ada beberapa tahapan yang harus dilalui sebelum diterima sebagai karyawan.

Pertama, kamu akan menghadapi Tes Kemampuan Dasar (TKD). Ini adalah tes awal untuk mengukur kemampuan logika, verbal, dan numerik. Tes ini mirip dengan seleksi CPNS, jadi latihan soal-soal TKD bisa sangat membantu.

Setelah lolos TKD, kamu akan mengikuti Tes Culture Fit. Tahapan ini unik karena menilai sejauh mana nilai pribadimu selaras dengan nilai-nilai BUMN, khususnya BRI. Jadi, selain keahlian, sikap dan integritas juga jadi perhatian utama.

Berikutnya adalah psikotes. Di sini, kamu akan diberi serangkaian soal psikologi untuk mengetahui kepribadian, cara berpikir, dan sikap terhadap situasi tertentu. Jujur dan konsisten dalam menjawab adalah kuncinya.

Ada juga tes bahasa Inggris, yang biasanya mencakup reading dan vocabulary. Skornya memang tidak selalu menentukan, tapi tetap penting untuk tidak diabaikan.

Setelah melewati tes-tes tersebut, kamu akan masuk ke tahap wawancara screening. Ini adalah seleksi awal oleh HR untuk melihat kesesuaian kandidat secara umum. Jika lolos, kamu akan menghadapi wawancara dengan user—biasanya tim dari divisi terkait—yang lebih fokus pada kompetensi dan pengalaman kerja.

Prosesnya memang panjang, tapi dengan persiapan matang, peluang lolos jauh lebih besar. Yang terpenting, kenali diri sendiri dan nilai-nilai BRI: profesional, integritas, dan pelayanan prima.