Quando il colloquio va male?

Segnali che il colloquio di lavoro potrebbe essere andato male

Uscire da un colloquio con la sensazione che qualcosa non sia andato per il verso giusto è un'esperienza comune. A volte, non serve aspettare la chiamata del recruiter per capire l’esito: ci sono segnali immediati che possono far presagire un esito negativo.

Uno dei campanelli d’allarme più evidenti è il comportamento del selezionatore. Se il colloquio viene chiuso in modo troppo frettoloso, senza approfondire le tue competenze o le domande che hai preparato, potrebbe essere un brutto segno. Lo stesso vale se, dopo una tua risposta, l’esaminatore non reagisce, ignora il tuo intervento o cambia argomento di colpo, senza approfondire.

Se durante l’incontro il recruiter incrocia le braccia, mantiene una postura rigida o evita il contatto visivo, potrebbe indicare disagio o mancanza di interesse. Anche l’assenza di sorrisi o di quei piccoli gesti di approvazione – come un cenno del capo – può essere significativa. Non sempre questi segnali dipendono da te: a volte il selezionatore è semplicemente stanco o di cattivo umore. Ma se si sommano più elementi, è probabile che il colloquio non sia andato bene.

Tuttavia, non bisogna mai arrendersi dopo un'intervista percepita come negativa. A volte, ciò che sembra un fallimento può nascondere una reazione positiva da parte dell’azienda. L’importante è analizzare con onestà la propria performance, imparare dagli errori e andare avanti con maggiore consapevolezza.