週2でアルバイトをしたら有給はもらえる？

週2日のアルバイトでも有給休暇はもらえる？知っておきたい基本ルール

アルバイトやパートタイムで働いていると、「有給休暇は正社員だけのもの」と思い込んでしまいがちです。しかし結論から言うと、週2日の勤務であっても条件を満たせばしっかりと有給休暇をもらうことができます。

労働基準法では、雇用形態に関わらずすべての労働者に有給休暇を取得する権利が認められています。アルバイトのように働く日数が少ない場合は、「比例付与」という仕組みが適用され、勤務日数に応じた日数の有給休暇が与えられます。

具体的には、入社した日から6ヶ月が経過したタイミングで最初の有給休暇が発生します。付与される日数は、週の勤務日数によって以下のように決まっています。

つまり、週2日ペースで半年間続けて働けば、まずは3日間の有給休暇を手に入れることができます。その後も継続して勤務すれば、勤続年数に応じてもらえる日数は少しずつ増えていきます。

有給休暇はお休みの日であっても給料が支払われる嬉しい制度です。「シフト制だから」「短い時間しか働いていないから」と諦めず、半年を迎えたら自分の有給休暇がどうなっているか、勤務先の給与明細や契約内容を一度確認してみましょう。