2024年10月から扶養の壁はどうなる？

2024年10月から変わる扶養の壁、どう影響する？

2024年10月から、いわゆる「扶養の壁」に該する社会保険の適用範囲が広がります。これまで対象外とされてきた中小企業でも、従業員が51人以上いれば社会保険の適用対象企業になるのです。これは2022年10月に「101人以上」から適用が広がった流れを受けたもので、さらに多くの企業が対象となる見込みです。

これにより、パートやアルバイトで働く人が月収10万6000円（年間127万2000円）を超えると自身で健康保険に加入する必要が出てくる可能性があります。つまり、これまで配偶者の扶養に入れていた場合でも、条件によっては社会保険の加入義務が発生し、結果として手取り収入が変わることも考えられます。

また、年収130万円の壁もあわせて意識したいポイントです。この金額を超えると、配偶者の税金や自身の社会保険負担が増える可能性があり、働く側にとっては収入の調整が重要になります。

特にパートタイム労働者や主婦・主夫の方々は、自分の勤務先が該当するか、給与額にどう影響するかを早めに確認しておくと安心です。企業側も適用拡大に向けて準備を進めているため、変化に備えておきましょう。