2024年度からケアマネジャーの給料はどうなる?
2024年度の介護報酬が約1.59%引き上げられることが決まりました。この改定は、介護現場の人員確保や働きやすさの向上を目的としており、そのうち0.98%は「介護職員等の処遇改善」に特別にあてられます。
しかし注目すべきは、残りの0.61%です。この部分は「実質的な本体プラス」とされ、その中で「看護職員やケアマネジャーなどの処遇改善」も進むことになっています。つまり、ケアマネジャーの給料も、直接的ではなくても間接的に上がっていく余地があるのです。
ただし、このお金がすべて給料に反映されるわけではありません。施設や事業所の判断により、研修の充実や職場環境の改善に使うケースもあります。とはいえ、処遇改善加算の要件を満たすためには一定の給与引き上げや一時金の支給が求められるため、多くの現場で何らかの形で収入増が期待できます。
現時点では一律の大幅な給与アップとはならないものの、少しずつでも待遇が改善される兆しは見えています。 特に人手不足が深刻な地域や施設では、優遇措置が進む可能性も高いです。今後の事業所からの発表や、労働組合との交渉内容にも注目が必要です。
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