4月5月6月の給料で何が決まる？

4～6月の給料が1年間の保険料を決める

毎年、4月から6月までの給料は、ただの収入ではありません。実は、この3か月の平均給与が、その後1年間の社会保険料を大きく左右するのです。

厚生年金や健康保険の保険料は、「標準報酬月額」という基準に基づいて決まります。この額は、毎年7月1日に行われる見直しで、前3カ月、つまり4月、5月、6月の給与の平均によって算出されます。たとえば、4月に賞与が支払われたり、異動で給与が上がったりする場合、その変動が反映されるため、保険料が上がる可能性もあります。

逆に、この期間中に給与が下がった場合は、標準報酬月額が据え置きまたは引き下げになることも。会社員にとっては、この時期の給与動向を意識しておくことが、将来的な負担を予測する上で大切なポイントです。

もちろん、会社によって給与改定のタイミングは異なりますが、多くの企業で4月に人事異動や昇給が実施されるため、4～6月の給料は特に注目すべき期間と言えるでしょう。保険料の変動は、家計にも直結しますから、毎年のこの時期には給与明細をよく確認しておくと安心です。