ケアマネージャーの離職率は？

ケアマネージャーの離職率、近年の傾向とは？

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、高齢者やその家族が適切な介護サービスを受けられるよう支援する重要な役割を担っています。しかし、その仕事は責任が重く、精神的・肉体的負担も大きいため、離職率が注目されています。

厚生労働省の調査によると、令和3年度のケアマネの離職率は14.0％と、前年度の15.6％からやや低下しました。過去数年を振り返ると、令和元年度は16.4％、平成30年度は12.5％と、一時期に比べてやや落ち着きを見せています。

一方で、離職理由として多いのは「勤務の負担感」「人間関係のストレス」「給与や待遇への不満」など。特に一人当たりの担当件数が多く、書類作成やサービス事業者との調整に追われる日々が長期間続くと、心身の疲れがたまりがちです。

地域によっては人手不足が深刻で、離職を防ぐための取り組みが急がれています。例えば、職場のサポート体制の強化や、研修制度の充実、勤務時間の見直しなどが進められています。

高齢化が進む今、ケアマネの存在はますます重要です。働きやすい環境を整えることで、専門職としての定着率向上が期待されます。