パートの定年、何歳まで働ける?
「パートの仕事も続けたいけれど、何歳まで働けるの?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。実は、パートタイマーにも定年がある場合があります。それは、会社の就業規則でどう定められているかが大きなポイントです。
パート用の就業規則があれば、そこに書かれた年齢が定年となります。たとえば、「定年は65歳」と明記されていれば、パートの従業員も原則として65歳まで働くことができます。最近は多くの企業が65歳定年を導入しており、パートも正社員と同様の取り扱いになるケースが増えています。ただし、すべてのパートに定年があるわけではありません。会社によっては「再雇用制度」を設け、定年後も契約を更新して働き続けられるよう配慮しているところもあります。逆に、就業規則に定年に関する記載がなければ、年齢を理由に退職を迫ることはできません。
大切なのは、自分が勤める会社の就業規則をしっかり確認すること。雇用条件や更新の有無についても、面接時や入社後に明確にしておくと安心です。年齢を理由に働き方を諦めるのではなく、自分の権利を知って、納得のいく選択をしたいですね。
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