欠勤するとボーナスに影響しますか？

欠勤とボーナスの関係、知っておきたい基本

仕事で欠勤した場合、ボーナスに影響が出るのか心配になる人も多いでしょう。結論から言うと、企業によってルールは異なりますが、無断で欠勤するとボーナスに悪影響を及ぼす可能性が高いです。

多くの会社では、ボーナスの支給額は「業績」だけでなく「勤務態度」も基準に含まれます。無断欠勤は、その勤務態度に大きくマイナスの評価をもたらします。たとえ1回の欠勤であっても、連絡なしに休むことは信頼の低下につながり、人事考課で減点対象になることが多いのです。

一方、やむを得ない事情での欠勤（例：病気や家族の急用）で、適切に連絡・届出をしている場合は、給与やボーナスに直接的な減額が適用されることは通常ありません。ただし、長期間の欠勤や頻繁な休みは、評価に影響するケースもあります。

また、労働基準法上、欠勤日にはその分の給料が支払われないのは当然ですが、ボーナスは別。ボーナスは「報奨金」の性格が強く、会社の就業規則や賞与規定に従って支給されます。そのため、「勤怠状況による減額規定」がある企業では、注意が必要です。

結局のところ、「ちゃんと休む」ことも社会人としてのスキルの一つ。やむを得ず休むときは、早めに連絡し、必要書類の提出も忘れずに行いましょう。そうすることで、評価を守り、ボーナスにも良い影響が残ります。