Pode se afastar do trabalho por ansiedade?

Ansiedade dá direito a afastamento do trabalho? Entenda

Quem sofre com transtornos de ansiedade muitas vezes enfrenta dificuldades para manter a rotina de trabalho. A boa notícia é que, sim, é possível se afastar do emprego nesses casos. De acordo com informações do INSS, pessoas com diagnóstico de ansiedade ou depressão que precisam interromper as atividades laborais têm direito a solicitar o auxílio-doença.

O que diz a regra? O auxílio-doença é um benefício previdenciário pago quando o segurado fica temporariamente incapaz de exercer suas funções. Para ter acesso, é necessário apresentar um laudo médico que comprove a condição e justifique o afastamento. A ansiedade, quando clinicamente diagnosticada e considerada incapacitante, entra nessa lista de condições aceitas.

Muitas pessoas ainda não sabem disso, mas a saúde mental tem o mesmo peso que as doenças físicas na concessão do benefício. O importante é buscar ajuda de um profissional de saúde — como um psiquiatra ou psicólogo — e seguir o tratamento indicado. O INSS avalia cada caso com base nas informações médicas enviadas, então a documentação precisa ser clara e detalhada.

Como solicitar? O pedido pode ser feito pelo Meu INSS, por app ou site, com agendamento, se necessário. O afastamento começa normalmente após o 15º dia consecutivo de ausência justificada, mas em casos de acidente ou doenças específicas, pode ser mais imediato.

É essencial lembrar que pedir ajuda não é sinal de fraqueza. Cuidar da saúde mental é tão importante quanto tratar qualquer outra doença. Quem precisa de afastamento por ansiedade tem todo o direito de buscar o benefício com dignidade e apoio da lei.