İşsizlik maaşı son 120 gün kalktı mı?

İşsizlik Maaşı İçin Son 120 Gün Prim Şartı Kalktı

İşsiz kalan çalışanlar için önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için son 120 gün içinde prim ödeme zorunluluğu vardı. Ancak bu koşul artık kaldırıldı.

Yeni düzenlemede, işsiz kalan kişinin diğer koşulları sağladığı takdirde, son 120 gün içinde sadece hizmet akdine tabi olması yeterli hâle geldi. Yani prim gün sayısına bakılmaksızın, son dönemde çalıştığını gösteren bir iş sözleşmesi olması yeterli oluyor.

Bu değişiklik özellikle kısa süreli ya da mevsimlik işlerde çalışanlar için büyük bir rahatlık sağlıyor. Özellikle iş gücü talebinin dalgalı olduğu sektörlerde işten çıkan çalışanlar, artık daha hızlı ve kolay bir şekilde işsizlik ödeneğine başvurabiliyor.

Diğer şartlar, mesela son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemesi, hâlâ geçerli. Ancak son 120 gün kuralının kaldırılması, başvuruların daha adil ve esnek değerlendirilmesini sağlıyor.

Kişilerin işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için hâlâ İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) aracılığıyla başvuruda bulunmaları gerekiyor. Başvuru süreci çevrimiçi olarak kolayca tamamlanabiliyor.

Özetle, artık işsiz kalan bir çalışanın son 120 gün prim ödemesi yapmamış olması, işsizlik maaşından yararlanmasını engellemiyor. Yeter ki son dönemde resmi bir işe kayıtlı olmuş olsun.