Коли і в якому місті була проведена 1 Всеукраїнська олімпіада з легкої атлетики?

Що таке нарахування на заробітну плату?

Коли ми говоримо про заробітну плату, не всі звертають увагу на те, що роботодавець витрачає на працівника більше, ніж той отримує на руки. Річ у тім, що окрім самої зарплати, роботодавець зобов’язаний робити нарахування на заробітну плату — це додаткові витрати, які він несе за працівника.

Ці нарахування — не частина доходу працівника і не впливають на його зарплату «на руки». Навпаки, вони відносяться до витрат роботодавця. Найвідоміший приклад, єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Його сплачує роботодавець, і ці кошти йдуть на формування майбутньої пенсії працівника, медичне страхування та інші соціальні гарантії.

У бухгалтерському обліку ці виплати фіксуються окремо від зарплати. Вони не зменшують доходу працівника, бо не є його заробітком. Навпаки, це інвестиція роботодавця у соціальний захист свого співробітника.

Наприклад, якщо працівник отримує 20 000 гривень на руки, роботодавець може витратити ще додаткові 2 000–3 000 гривень на різноманітні нарахування. Це не завжди помітно для самого працівника, але має важливе значення для системи соціального захисту в цілому.

Читати далі →

Заробітна плата в Польщі: що потрібно знати українцям

Для багатьох українців Польща — це не просто країна сусід, а можливість кращого життя та стабільної роботи. Одне з найпоширеніших запитань — яка зарплата очікує працівника «на руки»?

На 2022 рік середня заробітна плата після сплати податків становила близько 3 311 злотих на місяць, що приблизно дорівнює 22 800 гривням. Однак у реальності багато хто отримує менше, особливо на початку кар’єри чи на простіших посадах. Наприклад, працівник на фабриці або в сфері обслуговування часто отримує «на руки» близько 2 360–2 800 злотих (близько 16–19 тис. грн).

Важливо розуміти, що офіційна середня зарплата може вводити в оману. Вона залежить від регіону, галузі, досвіду та мови. У Варшаві чи Кракові зарплати вищі, але й вартість життя теж значно росте. У той же час, у менших містах можна знайти роботу з нижчим окладом, але з меншими витратами.

Крім того, багато українців працюють неофіційно, що знижує їхні гарантії, хоча й дозволяє економити на податках. Тим не менш, офіційне працевлаштування дає доступ до медичної допомоги, пенсійного забезпечення та можливості отримати постійний вид на життя. Польща залишається привабливим напрямком для праці, але перед від’їздом варто чітко зрозуміти, які доходи реальні, і на що піде зарплата.

Читати далі →

Податки на зарплату в Польщі: що змінилося з 2022 року

Якщо ви працюєте в Польщі або плануєте переїхати сюди на роботу, важливо знати, скільки грошей ви отримаєте на руки. Наприклад, при зарплаті 9000 злотих брутто, на руки працівник отримає приблизно 8436 злотих нетто. Якщо ж брутто становить 10 000 злотих, то сума після утримань — близько 9340 злотих.

Ці цифри — не просто магія обрахунків, а результат реформи, яка почала діяти з 1 липня 2022 року. Тоді в країні знизили ставку податку на доходи фізичних осіб (PIT) з 17% до 12%. Це одна з найнижчих ставок у Європі, і вона стосується доходів до певного порогу, зараз це 15 000 злотих на місяць. Це означає, що більшість працівників отримують значно більше "на руках", аніж раніше.

Окрім податку PIT, із зарплати також утримуються внески до системи соціального страхування (ZUS), які покривають пенсійне забезпечення, лікарняні, безробіття та медичне страхування. Але навіть з урахуванням усіх відрахувань, після змін 2022 року багато працівників відчули приріст дохідності.

Тож якщо ви порівнюєте пропозиції роботи в Польщі, пам’ятайте: більше брутто не завжди означає значно більше нетто. Але завдяки знижці податків, сьогодні система стала прозорішою й вигіднішою для працівників.

Читати далі →