Хто платить податок роботодавець чи працівник?

Хто сплачує податки: роботодавець чи працівник?

Багато хто плутає, хто насправді несе фінансове навантаження від працевлаштування. Відповідь проста: роботодавець є тим, хто формально сплачує більшість платежів, пов’язаних із заробітною платою. Але важливо розуміти, що насправді ці витрати частково перекладаються на працівника.

Заробітна плата — це та сума, яку бачить працівник у своєму договорі. Але до неї ще додаються обов’язкові відрахування. Зокрема, податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) у розмірі 18% та військовий збір 1,5% утримуються з зарплати працівника. Ці суми роботодавець сплачує державі від імені працівника — саме тому часто кажуть, що платить роботодавець.

Крім того, роботодавець обов’язково сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — це близько 22% від зарплати. Ці кошти йдуть на формування пенсійного фонду, медичне страхування та соціальну захищеність працівника. Важливо: ці витрати не утримуються з зарплати, а є додатковим навантаженням для роботодавця.

Тож, формально — так, роботодавець сплачує всі податки та внески. Але економічно ці витрати закладені в загальну вартість праці. Тобто, навіть якщо працівник отримує "на руки" менше, роботодавець витрачає на нього значно більше, ніж вказана в договорі сума.

Розуміння цього механізму допомагає працівникам краще розуміти свою зарплату, а роботодавцям — грамотно планувати витрати.