Що входить до мінімальної зарплати приклади від Держпраці?

Що входить до мінімальної зарплати: роз’яснення від Держпраці

З 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 7 200 гривень. Але не всі розуміють, що саме в неї входить. Державна служба з питань праці роз'яснила: до цієї суми зараховуються не тільки оклад, а й багато інших складових.

До мінімальної зарплати входить: постійна частина — це оклад або тарифна ставка, премії за результатами роботи, надбавки (наприклад, за вислугу років, за небезпечні умови праці), доплати за суміщення посад, виконання обов’язків відсутнього колеги, розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу робіт. Також враховуються й інші винагороди, якщо вони передбачені колективним договором чи трудовим угодою.

Важливо знати: якщо працівник отримує менше 7 200 гривень «на руки» після сплати податків і внесків, але до нарахувань входять премії чи доплати, це може бути законним. Проте загальна сума нарахованої зарплати (до утримань) має бути не нижчою за мінімальну.

Не враховуються у мінімалці компенсації — наприклад, за нещасний випадок, проїзд до місця відпочинку чи добові під час відрядження. Також не входять одноразові матеріальні допомоги.

Працівникам варто уважно дивитися не лише на суму в банці, а й на розрахункову книжку — щоб переконатися, що всі нарахування відповідають вимогам закону.