Який штраф за непроведення індексації зарплати?

Який штраф чекає роботодавця за непроведення індексації зарплати?

Багато працівників в Україні стикаються з тим, що їх зарплати не підвищуються разом із зростанням інфляції. Але відповідальність за це лежить на роботодавці. За законом, працедавець зобов’язаний проводити індексацію заробітної плати, щоб зберегти купівельну здатність грошей, які отримують працівники.

Якщо цього не відбувається, на роботодавця можуть накласти серйозний штраф. За порушення мінімальних гарантій у сфері оплати праці, зокрема — за ігнорування обов’язку здійснювати індексацію, відповідно до частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України, передбачено фінансове стягнення.

Розмір штрафу становить 10 мінімальних заробітних плат, що на сьогодні дорівнює 41 730 гривень. Така санкція застосовується державною службою з питань праці — Держпрацею — під час перевірок або за результатами скарг працівників.

Важливо розуміти: індексація — не просто соціальна ініціатива, а вимога закону. Її непроведення означає порушення прав працівників і тягне за собою адміністративну відповідальність. Тож роботодавці, які хочуть уникнути проблем, мають слідкувати за рівнем інфляції та вчасно коригувати зарплати.

А працівники, у свою чергу, мають право вимагати від компанії виконання закону. Якщо начальство це ігнорує — завжди можна звернутися до Держпраці чи профспілки.