“高才通”计划:香港抢人才的新举措

为应对全球激烈的人才竞争,香港特区政府于2022年12月28日正式推出“高端人才通行证计划”(简称“高才通”),试图通过更开放的政策吸引全球顶尖人才。这一计划标志着香港从以往的“拣选制”转向更具前瞻性的“门槛制”,只要符合条件即可申请,不再受限于具体职位或雇主担保。

“高才通”主要面向两类人群:一类是过去五年内从世界百强大学毕业并获得学士学位的年轻人才;另一类是年收入达到250万港元或以上的人士。申请者分为A、B、C三类,其中A类针对高收入群体,B类和C类则侧重于名校背景的年轻毕业生。该政策推出后反应热烈,截至2024年初,已有约3万名申请人获批,显示出较强吸引力。

然而,吸引人才只是第一步,如何让他们真正留下来、融入本地社会并发挥所长,仍是挑战。尽管香港在金融、法律等领域优势明显,但生活成本高、住房紧张等问题仍可能影响长期留才效果。此外,不少申请人来自内地一线城市,适应过程也需时间。

总体来看,“高才通”是香港积极应对人才竞争的重要尝试。未来政策能否持续优化,不仅关系到人才流入的数量,更影响着这座国际都市的长远竞争力。

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