产假工资谁发？

产假工资究竟由谁来发放？

对于许多即将迎来新生命的家庭来说，生娃期间的经济保障无疑是最关心的核心话题。简单来说，产假工资（医学上通常称为“生育津贴”）的支付方，主要取决于公司是否为你缴纳了生育保险。

如果你所在的单位已经依法为你缴纳了生育保险，那么在产假期间，你的收入将由生育保险基金来支付。这个津贴的发放标准，通常是按照你所在用人单位上一年度职工的月平均工资来计算的。在实际操作中，很多地方会由社保局先打给公司，再由公司发放给员工，或者由员工自行申领。

相反，如果公司没有为你参加生育保险，这属于违规行为，但员工的权益依然受到法律保护。在这种情况下，女职工产假期间的工资必须由用人单位全额支付，标准不能低于你产假前的原工资水平。

此外，如果你的个人实际工资高于用人单位的平均工资，部分地区的劳动法还规定公司需要补足差额。总之，生育保险是一项重要的职工福利，建议大家在怀孕后及时向公司HR了解社保缴纳情况，确保自己的合法权益得到充分保障。