Wie lange darf ich am Wochenende arbeiten?

Arbeit am Wochenende: Was ist erlaubt?

Wer am Wochenende arbeiten muss, hat dennoch Rechte. In Deutschland gilt: Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei sein. Das heißt, Arbeitnehmer:innen dürfen an diesen Tagen nicht eingesetzt werden – ein wichtiger Schutz für Erholung und Familie.

An Sonn- und Feiertagen darf die Arbeitszeit grundsätzlich nicht länger als acht Stunden betragen. In besonderen Fällen, etwa in der Gastronomie, im Gesundheitswesen oder bei Großveranstaltungen, kann die Regelung jedoch abweichen. Hier ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Verlängerung auf bis zu zehn Stunden erlaubt.

Das kann durch Freizeitausgleich oder zusätzliche Pausen geschehen – der Gesundheitsschutz steht dabei immer im Vordergrund. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Beschäftigten nicht überlastet werden und ausreichend Zeit zur Regeneration haben.

Grundsätzlich ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen die Ausnahme. Sie ist nur erlaubt, wenn sie aus gesetzlichen Gründen zulässig ist – etwa bei dringendem Betriebsbedarf oder in Branchen mit besonderem Dienstcharakter. In solchen Fällen gelten klare Vorgaben, um die Rechte der Arbeitnehmer:innen zu wahren.

Wenn du unsicher bist, ob deine Arbeitszeiten am Wochenende rechtens sind, lohnt sich ein Blick in deinen Tarifvertrag oder eine Beratung durch den Betriebsrat beziehungsweise eine Gewerkschaft. Wissen schützt – gerade an Tagen, an denen andere feiern.