Wie viel Tage Urlaub haben die Franzosen?

Wie viel Urlaub haben Arbeitnehmer in Frankreich?

In Frankreich genießen Arbeitnehmer einen besonders großzügigen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr – und das unabhängig davon, ob er in Teilzeit, Vollzeit oder befristet arbeitet.

Diese fünf Wochen entsprechen entweder 25 Arbeitstagen oder 30 Kalendertagen, je nachdem, wie viele Tage die betriebliche Woche umfasst. Die Regelung basiert auf dem französischen Arbeitsrecht und gilt für alle Angestellten, egal ob im öffentlichen Dienst, in der Industrie oder im Dienstleistungssektor.

Der Anspruch entsteht bereits nach einem Monat ununterbrochener Beschäftigung. Nach drei Monaten Arbeit kann man den ersten Urlaub auch schon antreten. Der Urlaubsanspruch wird üblicherweise zwischen dem 1. Juni und 31. Oktober genommen, was in Frankreich als „Hauptreisezeit“ gilt – besonders an der Küste und in den Bergen wird es dann oft voll.

Die vier Wochen gesetzlichen Mindesturlaubs, die in vielen europäischen Ländern gelten, werden in Frankreich also deutlich übertroffen. Mit fünf Wochen liegt das Land damit europaweit unter den besten. Dies spiegelt die starke Stellung der Arbeitnehmerrechte im französischen Arbeitskultur wider, wo Erholung und Lebensqualität am Arbeitsplatz einen hohen Stellenwert haben.

Urlaubstage, die nicht genommen wurden, können unter bestimmten Bedingungen auf das nächste Jahr übertragen werden – allerdings nur, wenn der Arbeitgeber zustimmt oder betriebliche Gründe dies nicht erlauben.