Wie wichtig sind kununu Bewertungen?

Warum kununu-Bewertungen so wichtig sind

Immer mehr Bewerbende verlassen sich nicht nur auf die Karriereseiten eines Unternehmens, sondern suchen nach ehrlichen Meinungen – und landen dabei meist bei kununu. Eine aktuelle Trendence-Studie zeigt: Bewertungen auf kununu gelten vielen mittlerweile als echtes Prüfsiegel für die Glaubwürdigkeit eines Arbeitgebers.

Ein bemerkenswerter Befund: 67,8 Prozent der Nutzer:innen haben bereits einen deutlichen Unterschied zwischen der offiziellen Arbeitgeberkommunikation und den tatsächlichen Erfahrungen, wie sie in kununu-Bewertungen dargestellt werden, festgestellt. Diese Diskrepanz wirkt sich direkt auf die Wahrnehmung des Unternehmens aus – oft negativ. Wer im Web nur glatte Karriereversprechen liest, aber auf kununu von schlechter Führung oder Überstunden liest, wird hellhörig.

Dabei geht es nicht darum, nur fünf-Sterne-Bewertungen zu sammeln. Vielmehr zählt Ehrlichkeit. Unternehmen, die sich offen mit Kritik auseinandersetzen und Verbesserungen zeigen, gewinnen Vertrauen. Die Studie unterstreicht: Bewerbende nutzen kununu heute nicht mehr nur informell – sie prüfen damit aktiv, ob die versprochenen Werte auch gelebt werden.

Für Arbeitgeber bedeutet das: Ignorieren ist riskant. Ein schlecht gepflegtes kununu-Profil oder gar keine Reaktion auf Bewertungen kann Talente abschrecken. Wer sich jedoch transparent zeigt, signalisiert Respekt – und wird genau deshalb von vielen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.