パートで106万の壁を少し超えたらどうなる？

パートの「106万円の壁」を超えたらどうなる？

パートで働いている方にとって、「106万円の壁」や「130万円の壁」という言葉は気になるものです。特に、働ける時間が増えたからといって、収入が少し増えたことで逆に手取りが減るのでは？と心配になる方もいるでしょう。

まず、年収が106万円を超えると、従業員は社会保険（健康保険と厚生年金）に加入する条件を満たす場合があります。これにより、給与から毎月約1.3万円の保険料が天引きされるようになり、手取りは減ります。一方で、企業側の負担も増えて、月額約1.3万円（年間約15.7万円）の追加コストが発生します。

さらに130万円を超えると、社会保険の加入がほぼ確定的になり、企業の負担は月額約1.6万円、年間約19.6万円に上昇します。そのため、雇う側も勤務時間の調整をする場合もあります。

個人にとっては、社会保険に加入することで将来的な年金受給や、万が一の際の保障が手に入るというメリットがあります。ただ、給与の天引き分を考えると、実際の手取りが増えにくいと感じることも。

働き方を見直す際は、単に収入だけでなく、税金や保険の関係も含めてトータルで考えるのがおすすめです。壁を超えるかどうかは、家庭の状況や将来の目標によっても異なりますから、無理のない範囲で計画することが大切です。