130万超えても扶養に入れるのは、いつから？

年収130万円超でも扶養に入れる？2023年10月から新制度がスタート

「130万円の壁」を気にせず、もっと自由に働きたいと考えている人にとって朗報です。2023年10月から、年収が130万円を超えても扶養の対象となる制度がスタートしました。これは厚生労働省が発表した「年収の壁・支援強化パッケージ」に基づくもので、従来のルールを見直した大きな変化です。

これまで、パートや短時間労働で働く人が年収130万円を超えると、社会保険の扶養から外れ、自分で健康保険や年金に加入する必要がありました。そのため、多くの人が収入を130万円以内に抑える「就業調整」を余儀なくされてきました。しかし、この制度変更により、自分のペースで働ける人が増えています。

特に主婦や学生、副業で働く人々にとっては、働き続ける上での安心材料となりそうです。企業側にとっても、人手不足の解消につながる可能性があり、経済全体の活性化にも期待が寄せられています。

ただし、注意点もあります。この制度はすべての健康保険組合で一斉に導入されているわけではなく、加入している組合によって適用の有無や条件が異なる場合があります。自分の所属する保険組合に確認することが大切です。

2023年12月現在、この制度は順次広がりつつあり、働き方の多様化を後押しする一歩となっています。扶養のルールについて知りたいなら、まずは自分の加入先に聞いてみるのがおすすめです。