パレートの法則262とは？

働きアリの法則「2:6:2」とは？

会社やチームを見渡すと、一部の人だけが活躍し、他の人はあまり動いていないように感じることはありませんか？実は、このような現象は自然界にもよく似た例があり、それが「働きアリの法則」、通称「2:6:2の法則」と呼ばれるものです。

研究によると、アリの巣の中では、20％のアリが非常に活発に働き、60％は普通に仕事をし、残りの20％はほとんど働かない“サボり組”になるのだそう。これは、有名なパレートの法則（80％の成果は20％の人によって生み出される）とは異なり、集団を2割・6割・2割の3つに分ける点が特徴です。

人間の組織にもこの法則が当てはまると言われています。たとえば、職場では常に2割の人が多くの成果を出し、6割が普通に業務をこなし、2割が消極的になるケースが多いものです。ただし、アリの世界と同様に、この「サボっている」アリたちも、いざというときに動き出すことがあるため、存在意義はあるのかもしれません。

重要なのは、全員が同じように働かなければならないわけではないという気づき。多様な役割が集まって、組織は成り立っているのです。人間社会でも、それぞれの立ち位置を理解し、無理に一律の働き方を求めすぎず、柔軟に対応することが、結果的にチームの持続可能性につながるのかもしれません。