3-5月に残業しない方がいい理由は何ですか？

3〜5月の残業に要注意！社会保険料が上がるかも

春の3月から5月にかけて、つい気づかずに残業が増えてしまうという方もいるかもしれません。しかし、この時期の残業は要注意です。なぜなら、この期間の給与が社会保険料の見直しに大きく影響するからです。

日本の会社員の多くは、会社を通じて健康保険や厚生年金に加入しています。これらの社会保険料は、「標準報酬月額」と呼ばれる基準に基づいて決まります。この標準報酬月額は、毎年6月に行われる「算定基礎届」の提出によって見直されます。そのもとになるのが、前年の4月から6月までの給与です。

つまり、3月から5月にかけて残業をがんばっても、その分だけ給与が上がってしまうと、翌年の社会保険料も上がってしまう可能性があるのです。たとえば、月給30万円の人が一時的に残業で35万円になった場合、標準報酬月額が上がり、結果として毎月の天引き額が増えることも。

もちろん、残業代はその月にしっかり支払われます。しかし「給料が増えた＝社会保険も上がる」という点を知っておくと、家計の計画もしやすくなります。特に昇進や異動、ボーナス後の時期と重なる場合は、給与の変動にさらに注意が必要です。

春は年度の変わり目で忙しくなるもの。しかし、残業の必要性を見直すチャンスでもあります。無理をしすぎず、働き方と給与のバランスを考えたいですね。