4月から6月の給料が上がると社会保険料は上がりますか？

4月から6月の給料アップは、社会保険料にどう影響する？

給料が上がると、うれしい一方で「社会保険料も上がるの？」と気になる人も多いでしょう。結論から言えば、4月から6月の給与が上がると、その年の9月以降から社会保険料が変わる可能性があります。

これはなぜかというと、日本の社会保険（健康保険や厚生年金）の保険料は、「標準報酬月額」という基準に基づいて決まるからです。この額は、4月から6月の3ヶ月間の給与（残業代も含む）の平均をもとに決められます。つまり、この時期に給料が増えていると、その分、標準報酬月額が上がり、結果として保険料も上がるのです。

たとえば、4月から昇給した場合や、春先に特別な手当が出た場合、それが平均に反映されて報酬ランクが上がるケースがあります。ランクが一つ上がると、健康保険と厚生年金の両方の月額が同時に変わります。

ただし、変更はすぐには反映されません。通常、7月に会社が報酬の改定届を提出し、審査を経て適用されるのが9月から翌年8月まで。そのため、給料の変動があっても、保険料の変化は数ヶ月後になるのが一般的です。

給与の見直しシーズンにあわせて、手取り額の変化も意識しておくと、家計の見通しが立てやすくなります。自分の「標準報酬月額」は、給与明細や年金手帳で確認できますので、一度チェックしてみるといいでしょう。