70歳を過ぎたら社会保険はどうなりますか？

70歳を超えたら社会保険はどうなる？

定年後も働き続ける人が増えている今、70歳を過ぎたときの社会保険の取り扱いについて気になる人も多いでしょう。実は、70歳の誕生日を迎えると、厚生年金保険の加入資格を失うことになります。これは、同じ会社で働き続ける場合でも同様です。

例えば、65歳で定年を迎えた後も嘱託社員として勤務している場合、70歳になるまでは厚生年金の被保険者として扱われます。しかし、70歳の翌日から「70歳以上被用者」という新しいカテゴリーに移行し、厚生年金には加入できなくなります。

この変更に伴い、会社は従業員のために「70歳到達届」を提出する義務があります。提出先は管轄の年金事務所で、手続きは会社が行うのが一般的です。届出が遅れると問題になることもあるため、人事担当はスケジュール管理をしっかり行う必要があります。

なお、健康保険については別途、75歳から後期高齢者医療制度に移行するケースが多いものの、70歳時点では勤務先の健康保険に引き続き入れる場合もあります。会社の制度や勤務形態によって異なるため、詳しい内容は自身の雇用条件を確認することが大切です。

高齢でも活躍の場が広がる中、こうした制度の変化を知っておくことで、安心して働き続けられます。