「721の法則」とは？

「7・2・1の法則」で成長を加速させる

「7・2・1の法則」とは、人がスキルや知識を身につける過程において、学びの源泉がどのように構成されているかを示す考え方です。この法則によれば、人間の成長の7割は仕事上の経験から得られるとされています。つまり、実際に現場で課題に取り組んだり、失敗を経験したりする中で、最も多くを学んでいるということです。

残りの2割は、上司や先輩からの助言やフィードバック。信頼できる他人からの指摘やアドバイスは、自分の盲点を補い、成長のスピードを早める重要な要素です。特に、日々の業務の中で得られる具体的なフィードバックは、研修以上に実践的です。

そして、わずか1割が研修や講座などのトレーニング。もちろん、知識のインプットには欠かせませんが、単に受講しただけでは定着しづらいのも事実です。むしろ、研修で学んだことを仕事に活かし、その後フィードバックを受けるという流れが、7・2・1の法則に沿った学び方といえるでしょう。

つまり、成長を望むなら、まずは現場での経験を重視し、周囲からの意見を謙虚に受け入れ、学びの機会を積極的に作ることが大切です。この法則を意識することで、より効果的なキャリア形成が可能になります。