なぜ実習生が失踪してしまったのか？

技能実習生の失踪理由とその背景

近年、外国人技能実習生の失踪が大きな社会問題となっています。法務省の調査によると、失踪した実習生の約7割がその理由として「低賃 金」を挙げています。これは、単に生活が厳しいというだけでなく、期待と現実のギャップが大きいことを示しています。

実際には、すべての企業が法律に違反しているわけではありません。多くの場合、最低賃金は守られているものの、実習生が当初想像していた収入と合致しないことが不満の原因です。母国に比べて高い収入を得られると期待して来日する人も多く、現地の生活費や税金、保険料などを差し引いた手取り額に驚くケースも少なくありません。

また、給与の支払い形態も企業によって異なります。時給制、日給制、月給制などがあり、同じ仕事でも報酬に差が出ることも。こうした情報の非対称性が、実習中に失望感を生む一因となっているのです。

実習生の母国での生活を支えるためにも、日本での収入は非常に重要です。そのため、受け入れ企業には、事前の報酬説明や生活費の見通しを丁寧に伝えることが求められます。給与だけでなく、労働環境やサポート体制の整備も不可欠です。

当組合では、実習生が安心して働ける環境づくりを目指し、企業との連携を強化しています。実習生の声に耳を傾け、より透明性の高い制度運営を進めていくことが、失踪防止の第一歩だと考えています。