体調不良で退職したいのですが、伝えてもいいですか？

体調不良を理由に退職しても大丈夫？

仕事によるストレスや身体の不調が続くと、「体調不良を理由に会社をやめてもいいのだろうか」と悩む方も多いかもしれません。結論から言うと、体調不良を理由に退職することは全く問題ありません。法律上、退職する権利は雇用主ではなく労働者本人にあるため、どのような理由であっても退職は認められます。

退職理由の伝え方に迷う場合は、「一身上の都合」と伝えるのが一般的で確実です。プライベートな健康状態を詳しく説明する義務はないため、言いたくない場合は無理に話す必要はありません。もちろん、上司に理解を得やすい関係であれば、正直に「体調不良のため」と伝えてスムーズな引き継ぎを進めるのもよいでしょう。

何よりも優先すべきなのはご自身の健康です。無理をして働き続けるよりも、まずはしっかり心身を休め、回復に専念することをおすすめします。