診断書なしで休職できますか？

診断書なしで休職できる？知っておきたい基本知識

体調不良やメンタルヘルスの不調で仕事を休みたいとき、「医師の診断書がなくても休職できるのか」と疑問に思う方は多いでしょう。結論から言うと、会社で正式に休職手続きを行う際には、原則として医師の診断書の提出が求められます。休職制度は会社の就業規則に基づいて運用されているため、社内判断の根拠として客観的な医学的証明が必要となるからです。

一方で、休職中の生活費を補助する「傷病手当金」を申請する際には、独立した診断書そのものを別途提出する必要はありません。ただし、申請書類の該当欄に担当医師が「病気やけがで仕事ができない状態である」ことを記入・証明する必要があるため、医師の診察自体は必須となります。

体調に異変を感じたら無理をせず、まずは早めに医療機関を受診して相談し、社内の就業規則や人事担当者への確認を進めましょう。