Сколько налогов платит работодатель за работника 2022?

Сколько налогов платит работодатель за сотрудника?

Каждый работник знает о 13% НДФЛ, которые удерживаются из его зарплаты. Однако официальное трудоустройство стоит компании значительно дороже. Помимо выплаты обещанного оклада, работодатель обязан перечислять страховые взносы за свой счет, чтобы обеспечивать сотруднику пенсию, бесплатную медицину и социальные гарантии.

В Федеральную налоговую службу (ИФНС) уходит основной блок страховых выплат:

1. Пенсионное страхование (ОПС): Стандартная ставка составляет 22% от дохода работника. Если заработок за год превышает установленную законодательством предельную базу, ставка снижается до 10% на сумму превышения.

2. Социальное страхование (ВНИМ): Покрывает больничные и декретные выплаты. В пределах предельной базы ставка составляет 2,9%. Для временно пребывающих иностранцев (не квалифицированных специалистов) действует сниженный тариф — 1,8%. После достижения предельной базы ставка падала до 0%.

3. Медицинское страхование (ОМС): Позволяет гражданам получать бесплатную медпомощь. Ставка составляет 5,1% со всего объема выплат.

Кроме того, работодатель отдельно выплачивает взносы «на травматизм» в Фонд социального страхования (от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска компании).

В сумме реальные расходы компании на сотрудника превышают его реальный оклад примерно на 30%. Это важный фактор, который стоит учитывать при обсуждении зарплаты на собеседованиях.